IĐể nâng cao hiệu quả và cung cấp sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng, Arabella bắt đầu khóa đào tạo mới kéo dài 2 tháng cho nhân viên với chủ đề chính là các quy tắc quản lý “6S” tại Phòng PM (Sản xuất&Quản lý) gần đây. Toàn bộ khóa đào tạo bao gồm nhiều nội dung khác nhau như các khóa học, các cuộc thi nhóm và trò chơi nhằm nâng cao sự nhiệt tình, năng lực thực hiện và tinh thần đồng đội của nhân viên để làm việc cùng nhau. Việc đào tạo sẽ diễn ra với nhiều hình thức khác nhau và được tổ chức vào thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu hàng tuần.

Tại sao chúng ta phải làm điều này?

Tmưa đối với nhân viên rất quan trọng vì nó có thể nâng cao kiến ​​thức của họ và thiết lập nền tảng vững chắc về kỹ năng trong quá trình làm việc. Bất chấp chi phí đào tạo nhân viên, lợi tức đầu tư là vô hạn và sẽ được thể hiện trong quá trình sản xuất của chúng tôi. Chuyến tàu bắt đầu vào tuần này bao gồm các cuộc thi nhóm, các khóa học về cách nâng cao hiệu quả, chi tiết về sản xuất và kiểm tra chất lượng, v.v. Điều này mang lại nhiều khả năng và sự tự tin hơn cho nhóm của chúng tôi.

Nhân viên của chúng tôi đang có một khóa học.

Tiếp tục phát triển và vui chơi

OPhần thú vị nhất của quá trình huấn luyện là các cuộc thi nhóm. Chúng tôi chia nhân viên thành nhiều đội để chơi một trò chơi nhằm khơi dậy tinh thần tích cực trong công việc. Mỗi đội đều có một cái tên đặc biệt và chọn một bài hát đồng đội để truyền cảm hứng cho mình, cũng thêm phần thú vị khi tham gia cuộc thi này.

Arabella luôn coi trọng sự phát triển của mọi người trong đội ngũ của chúng tôi. Chúng tôi hiểu sâu sắc về hiệu quả và hiệu suất cao cuối cùng sẽ phản ánh trong các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi. “Chất lượng & Dịch vụ tạo nên thành công” sẽ luôn là phương châm của chúng tôi.

Việc huấn luyện bắt đầu từ hôm nay nhưng vẫn tiếp tục, sẽ có thêm nhiều câu chuyện mới về phi hành đoàn của chúng tôi sẽ được tiếp nối trong 2 tháng tới cho các bạn.

Liên hệ với chúng tôi tại đây nếu bạn muốn biết thêm↓↓:

www.arabellaclothing.com

info@arabellaclothing.com