In Lệnh cải thiện hiệu quả và cung cấp các sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng, Arabella bắt đầu đào tạo mới 2 tháng cho nhân viên với chủ đề chính của các quy tắc quản lý của 6s 6s trong bộ phận PM (sản xuất & quản lý) gần đây. Toàn bộ khóa đào tạo bao gồm các nội dung khác nhau như các khóa học, cuộc thi nhóm và trò chơi, trong trường hợp nâng cao sự nhiệt tình của nhân viên, năng lực thực hiện và tinh thần đồng đội để làm việc cùng nhau. Việc đào tạo sẽ đi với các loại hình thức khác nhau và được tổ chức vào thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu mỗi tuần.
Tại sao chúng ta phải làm điều này?
TMưa cho nhân viên rất quan trọng vì nó có thể phát triển kiến thức của họ và thiết lập một cơ sở vững chắc về các kỹ năng trong các công việc. Mặc dù chi phí đào tạo cho nhân viên, lợi tức đầu tư là vô hạn và sẽ hiển thị trong các sản phẩm của chúng tôi. Chuyến tàu bắt đầu trong tuần này bao gồm các cuộc thi nhóm, các khóa học về cách cải thiện hiệu quả, chi tiết sản xuất và kiểm tra chất lượng, v.v. Trong đó cung cấp nhiều khả năng và sự tự tin hơn cho nhóm của chúng tôi.
Nhân viên của chúng tôi đang có một khóa học.
Tiếp tục phát triển và vui vẻ
ONE của hầu hết các phần thú vị của đào tạo là các cuộc thi nhóm. Chúng tôi đã tách nhân viên của mình thành một số đội để có một trò chơi, nhằm mục đích khơi dậy sự tích cực của họ khi làm việc. Mỗi đội đều có một cái tên đặc biệt và chọn một bài hát nhóm để truyền cảm hứng cho bản thân, cũng đã thêm niềm vui hơn khi họ có cuộc thi này.
Arabella luôn coi trọng sự phát triển của mọi người trong nhóm của chúng tôi. Chúng tôi hiểu sâu về hiệu quả và hiệu suất cao cuối cùng sẽ phản ánh trong các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi. Chất lượng & dịch vụ làm cho thành công sẽ luôn là phương châm của chúng tôi.
Việc đào tạo bắt đầu từ hôm nay nhưng vẫn tiếp tục, sẽ có nhiều câu chuyện mới về phi hành đoàn của chúng tôi sẽ được theo dõi trong 2 tháng tới cho bạn.
Liên hệ với chúng tôi ở đây nếu bạn muốn biết thêm ↓
info@arabellaclothing.com
Thời gian đăng: Tháng 5-19-2023