IN PARA MELHORAR A MELHAR A EFICIÊNCIA E OFERECE RECUTOS DE PRODUTOS DE HIGADA PARA CLIENTES, ARIBELLA inicia um novo treinamento de dois meses para funcionários com o tema principal das regras de gerenciamento “6s” no Departamento de PM (Produção e Gerenciamento) recentemente. Todo o treinamento inclui vários conteúdos, como cursos, competições de grupo e jogos, caso aumente o entusiasmo de nossos funcionários, a capacidade de implementação e o espírito da equipe para trabalhar juntos. O treinamento seguirá com diferentes tipos de formas e realizado na segunda, quarta e sexta -feira em cada semana.
Por que temos que fazer isso?
TChuar para os funcionários é importante, pois pode aumentar seu conhecimento e estabelecer uma base firme em habilidades durante as obras. Apesar do custo do treinamento para os funcionários, o retorno do investimento é infinito e será exibido durante nossas produções. O trem começa nesta semana incluiu competições em grupo, cursos sobre como melhorar a eficiência, os detalhes da produção e da verificação da qualidade e assim por diante. Que fornecem mais habilidades e confiança para o nosso grupo.
Nosso funcionário está tendo um curso.
Continue crescendo e divirta -se
ONE das partes mais interessantes do treinamento foram as competições em grupo. Separamos nossa equipe em várias equipes para ter um jogo, que com o objetivo de despertar sua positividade no trabalho. Todo time tinha um nome especial e escolheu uma música de equipe para se inspirar, também acrescentou mais quando eles tiveram essa competição.
Arabella sempre atribui importância ao desenvolvimento de todos em nossa equipe. Entendemos profundamente que a alta eficiência e o desempenho finalmente refletirão em nossos produtos e serviços. "Qualidade e serviço faz sucesso" sempre será o nosso lema.
O treinamento começa hoje, mas ainda continuar, haverá mais novas histórias sobre nossa equipe será acompanhado nos próximos 2 meses para você.
Entre em contato conosco aqui se quiser saber mais individuais ： ：
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Horário de postagem: maio-19-2023