SPesiale barnedag skjedde i Arabella -klær. Og dette er Rachel, Junior E-Commerce Marketing Specialist her som deler med deg, siden jeg er en av dem. :)
Vi blir arrangert en tur til vår egen fabrikk for vårt nye salgsteam i juni. 1., hvis medlemmer i utgangspunktet er nybegynnere i vårt selskap. Bella, vår virksomhetsleder, opplever at det er nødvendig for alle nye kolleger å lære hvordan vi løper og jobber hardt med alle klær for våre kunder.
Tidlig morgen rakte vi til fabrikken, der virksomheten vår startet. Og fikk de beste hilslene fra seniorpersonalet vårt, selv de var opptatt hele tiden. Imidlertid nektet de knapt å dele alt om verkene sine. Emily, en av våre toppsalgssalgssjefer, ble med på turen og ledet oss med en grunnleggende turné i hele fabrikken, slik at vårt personellstab Xiaohong.
En kort tur på fabrikken vår
THer er omtrent 2 etasjer totalt, på toppen for det amerikanske forretningskontoret, eksemplerom, FoU -avdeling, laboratorium, da er vårt største lager med forskjellige tilbehør og tekstiler. Og andre etasje er den viktigste produksjonsavdelingen, der våre arbeidere som arbeider med materialet vårt og pakker produktene opp.
To praktiske leksjoner vi tok
IN ettermiddagen tok vi to viktige kurs fra vår interne merchandising manager, Miao og Emily vi nevnte ovenfor, som er den mest solgte sjefen.
THan første kurs fra vår fantastiske Sis, Miao, hun er sjef for våre materialer og håndverk. Vårt selskap kan inneholde forskjellige kleshåndverk. Miao delte mye om forskjellige typer håndverk og tiden de måtte ta. Et av mest populære håndverk er 3D preget nylig.
TDen andre leksjonen var Emily, og delte opplevelsen om førstegangen hun fikk en henvendelse og hvordan hun kommer sammen med kundene. (De fleste av dem er fremdeles vår store klient nå.) Det er ganske viktig å motta besøket fra kundene våre riktig siden de velger oss. Også respektene og cummunications.
WE dypt er stolte av dem siden de jobbet hardt med alle detaljer nøye, noe som inspirerer oss mest.
Tre partnerskap vi besøkte
BEsides turen inne i fabrikken vår, vi dro også til fabrikken til partnerskapet vårt og hadde lært mer om våre logo -håndverk og utskrift.
THan sjef for fabrikken elsket å dele også, vi ble veiledet til fabrikken hans for å se hvordan de fungerer og hva slags håndverk de eide. Vi kommer til utskrift og logoer, han nølte knapt med å dele sine hundrevis av stiler som trykker håndverk for oss. Om håndverk i klær virket det som om kunnskapene er uendelige og essensielle.
WE dro til en annen 2 fabrikk som også jobbet med oss, de gjorde broderi og manuell utskrift (manuell utskrift kan holde lengre tid siden materialet er spesielt og kan holde utskriften i lengre tid.) Likevel, for å beskytte den kommersielle kontakten med klienten, har vi ikke lov til å ta bilder om dem. Men de var fortsatt villige til å dele sin kunnskap med oss som opplyst oss mye.
Slutten av turen
FRom mitt synspunkt, det var en spesiell barnedag vi noen gang hadde hatt.
ALederne og personalet vi kontaktet med, de fleste av dem hadde barn hjemme. Og de skulle få lov til å ha en halv dag for å bo sammen med barna sine. Men de valgte oss. Og jeg tror dette også er den beste gaven vi fikk på denne dagen.
In Retur, jeg tror vi også bør dele denne gaven til alle kundene som velger vårt selskap, for å gi dem produkter, tjenester og respekt av beste kvalitet.
Et mellomspill vi fikk
AVi fikk ikke en spesiell gave fra våre kunder uventet ---- en haug med blomster fraKlærmark(Et moteverkstedfokus på klesdesign og jobber med miljøvennlig, teknisk slitasje). Det var så deilig at alle medlemmene våre hadde spilt inn en takkevideo for dem.
ARabellas nye team her vil ikke slutte å lære, og gjør deg klar til å tjene deg som vi alltid gjør.
Kontakt oss hvis du vil vite mer.
www. arrabellaclothing.com
info@arabellaclothing.com
Post Time: Jun-03-2023