In Pålegg om å forbedre effektiviteten og tilby produkter av høy kvalitet til kunder, og starter en 2-måneders ny opplæring for ansatte med hovedtemaet for "6S" -administrasjonsregler i PM-avdelingen (Production & Management) nylig. Hele opplæringen inkluderer forskjellige innhold som kurs, gruppekonkurranser og spill, i tilfelle å heve våre ansattes entusiasme, implementeringskapasitet og teamånd for å samarbeide. Opplæringen vil gå med forskjellige typer former og holdes mandag, onsdag og fredag i hver uke.
Hvorfor må vi gjøre dette?
TÅ regne for ansatte er viktig siden det kan utvide kunnskapen deres og etablere en fast base på ferdigheter under verk. Til tross for kostnadene for opplæring for ansatte, er avkastningen av investering uendelig og vil vise under produksjonene våre. Toget starter denne uken inkluderte gruppekonkurranser, kurs om hvordan du kan forbedre effektiviteten, detaljer om produsering og kvalitetssjekking og så videre. Som gir flere evner og selvtillit for vår gruppe.
Vår ansatt har et kurs.
Fortsett å vokse og ha det gøy
ONE av mest interessante deler av trening var gruppekonkurransene. Vi skilte våre ansatte i flere lag for å ha et spill, som tar sikte på å vekke deres positivitet i å jobbe. Hvert lag hadde et spesielt navn og valgte en lagsang for å inspirere seg selv, la også til mer moro når de hadde denne konkurransen.
Arabella legger alltid vekt på utviklingen av alle i teamet vårt. Vi forstår dypt den høye effektiviteten og ytelsen vil endelig gjenspeile i våre produkter og tjenester. "Kvalitet og tjeneste gjør suksess" vil alltid være vårt motto.
Opplæringen starter i dag, men fortsetter fortsatt, det vil være flere nye historier om at mannskapet vårt vil bli fulgt opp i løpet av de neste 2 månedene for deg.
Kontakt oss her hvis du vil vite mer ↓isasjon ：
info@arabellaclothing.com
Post Time: Mai 19-2023