Iເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະສະເຫນີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, Arabella ເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່ 2 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານໂດຍຫົວຂໍ້ຫຼັກຂອງ "6S" ກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງຢູ່ໃນກົມ PM (ການຜະລິດແລະການຄຸ້ມຄອງ) ບໍ່ດົນມານີ້. ການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດປະກອບມີເນື້ອໃນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຫຼັກສູດ, ການແຂ່ງຂັນກຸ່ມແລະເກມ, ໃນກໍລະນີທີ່ເພື່ອຍົກສູງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດແລະຈິດໃຈຂອງທີມງານໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ການຝຶກອົບຮົມຈະດຳເນີນໄປດ້ວຍຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະຈັດຂຶ້ນໃນວັນຈັນ, ວັນພຸດ ແລະ ວັນສຸກໃນທຸກໆອາທິດ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດສິ່ງນີ້?
Tຝົນສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເນື່ອງຈາກວ່າມັນສາມາດເຕີບໂຕຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບທັກສະໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ. ເຖິງວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານ, ການກັບຄືນຂອງການລົງທຶນແມ່ນບໍ່ມີຂອບເຂດແລະຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນລະຫວ່າງການຜະລິດຂອງພວກເຮົາ. ການຝຶກອົບຮົມເລີ່ມຕົ້ນໃນອາທິດນີ້ປະກອບມີການແຂ່ງຂັນກຸ່ມ, ຫຼັກສູດກ່ຽວກັບວິທີການປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ລາຍລະອຽດຂອງການຜະລິດແລະການກວດສອບຄຸນນະພາບແລະອື່ນໆ. ເຊິ່ງສະຫນອງຄວາມສາມາດແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍສໍາລັບກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາມີຫຼັກສູດ.
ສືບຕໍ່ເຕີບໃຫຍ່ ແລະມີຄວາມມ່ວນ
Oພາກສ່ວນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການແຂ່ງຂັນກຸ່ມ. ພວກເຮົາໄດ້ແຍກພະນັກງານຂອງພວກເຮົາອອກເປັນຫຼາຍທີມເພື່ອໃຫ້ມີເກມ, ທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນທາງບວກໃນການເຮັດວຽກ. ແຕ່ລະທີມມີຊື່ພິເສດ ແລະເລືອກເພງຂອງທີມເພື່ອເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກັບຕົນເອງ, ຍັງເພີ່ມຄວາມມ່ວນຊື່ນອີກເມື່ອມີການແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້.
Arabella ສະເຫມີໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບການພັດທະນາຂອງທຸກຄົນໃນທີມງານຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບສູງສຸດທ້າຍຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາ. “ຄຸນນະພາບ ແລະການບໍລິການເຮັດໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ” ຈະເປັນຄຳຂວັນຂອງພວກເຮົາສະເໝີ.
ການຝຶກອົບຮົມຈະເລີ່ມໃນມື້ນີ້ແຕ່ຍັງຄົງດໍາເນີນຕໍ່ໄປ, ຈະມີເລື່ອງໃຫມ່ກ່ຽວກັບລູກເຮືອຂອງພວກເຮົາຈະຕິດຕາມໃນ 2 ເດືອນຂ້າງຫນ້າໃຫ້ທ່ານ.
ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ນີ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ເພີ່ມເຕີມ↓↓:
info@arabellaclothing.com
ເວລາປະກາດ: ພຶດສະພາ-19-2023