IN Ordine di migliorare l'efficienza e offrire prodotti di alta qualità ai clienti, Arabella inizia recentemente una nuova formazione di 2 mesi per i dipendenti con il tema principale delle regole di gestione "6S" nel dipartimento PM (produzione e gestione). L'intero allenamento comprende vari contenuti come corsi, competizioni di gruppo e giochi, nel caso in cui aumentare l'entusiasmo dei nostri dipendenti, la capacità di implementazione e lo spirito di squadra per lavorare insieme. La formazione andrà con diversi tipi di forme e si terrà lunedì, mercoledì e venerdì in ogni settimana.

Perché dobbiamo farlo?

TPiove per i dipendenti è importante poiché può far crescere le proprie conoscenze e stabilire una solida base sulle competenze durante le opere. Nonostante il costo della formazione per i dipendenti, il rendimento degli investimenti è infinito e mostrerà durante le nostre produzioni. Il treno inizia questa settimana includeva concorsi di gruppo, corsi su come migliorare l'efficienza, i dettagli della produzione e il controllo della qualità e così via. Che forniscono più abilità e fiducia per il nostro gruppo.

Il nostro dipendente sta seguendo un corso.

Continua a crescere e divertiti

ONE delle parti più interessanti della formazione erano le competizioni di gruppo. Abbiamo separato il nostro personale in diverse squadre per avere una partita, che mira a suscitare la loro positività nel lavoro. Ogni squadra aveva un nome speciale e ha scelto una canzone di squadra per ispirarsi, ha anche aggiunto più divertimento quando hanno avuto questa competizione.

Arabella attribuisce sempre importanza allo sviluppo di tutti nel nostro team. Comprendiamo profondamente l'elevata efficienza e le prestazioni rifletteranno finalmente nei nostri prodotti e servizi. "Quality & Service Makes Success" sarà sempre il nostro motto.

L'allenamento inizia oggi, ma continua ancora, ci saranno più nuove storie sul nostro equipaggio saranno seguite nei prossimi 2 mesi per te.

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