IԱրդյունավետությունը բարելավելու և հաճախորդներին բարձրորակ ապրանքներ առաջարկելու նպատակով, Արաբելլան վերջերս սկսում է 2-ամսյա նոր թրեյնինգ աշխատակիցների համար՝ «6S» կառավարման կանոնների հիմնական թեման PM Department (Production & Management) վերջերս: Ամբողջ թրեյնինգը ներառում է տարբեր բովանդակություն, ինչպիսիք են դասընթացները, խմբային մրցույթները և խաղերը, որպեսզի բարձրացնենք մեր աշխատակիցների ոգևորությունը, իրականացման կարողությունները և թիմային ոգին միասին աշխատելու համար: Դասընթացը կանցնի տարբեր ձևերով և կանցկացվի յուրաքանչյուր շաբաթվա երկուշաբթի, չորեքշաբթի և ուրբաթ օրերին:
Ինչու՞ մենք պետք է դա անենք:
TԱշխատակիցների համար անձրևը կարևոր է, քանի որ այն կարող է զարգացնել նրանց գիտելիքները և աշխատանքի ընթացքում հմտությունների ամուր հիմք ստեղծել: Չնայած աշխատակիցների վերապատրաստման ծախսերին, ներդրումների վերադարձը անսահման է և կցուցաբերվի մեր արտադրությունների ընթացքում: Այս շաբաթ մեկնարկող գնացքը ներառում էր խմբային մրցույթներ, արդյունավետության բարձրացման դասընթացներ, արտադրության մանրամասներ և որակի ստուգում և այլն: Որոնք ավելի շատ կարողություններ և վստահություն են ապահովում մեր խմբի համար:
Մեր աշխատակիցը դասընթաց է անցնում։
Շարունակեք աճել և զվարճացեք
OՄարզումների ամենահետաքրքիր մասերից մեկը խմբային մրցումներն էին: Մենք մեր անձնակազմին բաժանեցինք մի քանի թիմերի՝ խաղ անցկացնելու համար, որը նպատակ ունի արթնացնել նրանց աշխատանքի մեջ դրական վերաբերմունքը։ Յուրաքանչյուր թիմ ուներ հատուկ անուն և ընտրեց թիմային երգ՝ իրենց ոգեշնչելու համար, ինչպես նաև ավելացրեց ավելի զվարճալի, երբ նրանք անցկացրին այս մրցույթը:
Արաբելլան միշտ կարևորում է մեր թիմում բոլորի զարգացումը։ Մենք խորապես հասկանում ենք, որ բարձր արդյունավետությունն ու արդյունավետությունը վերջապես կարտացոլվեն մեր արտադրանքներում և ծառայություններում: «Որակը և սպասարկումը հաջողություն են բերում» միշտ կլինի մեր կարգախոսը:
Դասընթացը սկսվում է այսօր, բայց դեռ շարունակվում է, մեր անձնակազմի մասին ավելի շատ նոր պատմություններ կլինեն, որոնք կհետևվեն ձեզ համար առաջիկա 2 ամիսների ընթացքում:
Կապվեք մեզ հետ այստեղ, եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ↓↓:
info@arabellaclothing.com
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-19-2023