Sपिछली बार हमारी नई बिक्री टीम के कारखाने के दौरे और हमारे पीएम विभाग के प्रशिक्षण के बाद से, अरेबेला के नए बिक्री विभाग के सदस्य अभी भी हमारे दैनिक प्रशिक्षण पर कड़ी मेहनत करते हैं। एक उच्च-स्तरीय अनुकूलन कपड़ों की कंपनी के रूप में, अरेबेला हमेशा प्रत्येक कर्मचारी के विकास पर अधिक ध्यान देती है और उन्हें उच्च समर्थन देती है, उनसे उच्च रिटर्न की उम्मीद करना भी उनकी संभावित क्षमताओं पर गहराई से खुदाई कर सकता है। पिछली बार यह एक दौरा था, और अगले कई दिनों में, हम आपको हाल ही में किए गए प्रशिक्षणों के बारे में दिखाने जा रहे हैं।

सुबह का पाठ
“Bकिताबें मानव प्रगति के लिए कदम हैं।", एक बार गोर्की ने कहा था, एक प्रसिद्ध रूसी लेखक जिससे हम सभी परिचित हैं। इसलिए हाल ही में हमारे नए कार्यालय में एक छोटी सी सुबह की रीडिंग पार्टी का जन्म हुआ है। मंगलवार और बुधवार की सुबह, हमारे सदस्य इकट्ठा होंगे और फिर इनामोरी काज़ुओ द्वारा लिखित "लिविंग द इनामोरी वे: ए जापानीज़ बिज़नेस लीडर्स गाइड टू सक्सेस" नामक एक किताब पढ़ेंगे, जो एक प्रसिद्ध जापानी उद्यमी है जिसने कभी स्थापित किया है।Kyocera(एक जापानी कंपनी जो सिरेमिक में माहिर है और जो दुनिया की शीर्ष 500 कंपनियों में शुमार है) ने एक एयरलाइन कंपनी को फिर से ज़िंदा किया। हमें एक अध्याय पढ़ने में लगभग 10 मिनट लगेंगे और हर कोई कुछ पैराग्राफ़ पढ़ेगा। "3 साल की महामारी के दौरान", बेला जो हमारी मैनेजर हैं, ने कहा, "बहुत सारी कंपनियाँ टूट गई हैं, हालाँकि हमारी कंपनी अभी भी इस किताब की वजह से यहाँ खड़ी है। इसने हमारे वरिष्ठ सदस्यों को आगे बढ़ते रहने और अपने काम में डूबे रहने के लिए बहुत प्रेरित किया।"
शिष्टाचार प्रशिक्षण
Aरबेला हर विदेशी ग्राहक का सम्मान करता है। इसलिए हमारे सदस्यों को अलग-अलग देशों की आदतों, संस्कृति और तौर-तरीकों को समझना ज़रूरी है। इसके अलावा, हर सदस्य के लिए दूर से आने वाले हमारे क्लाइंट से निपटने के लिए अंतरराष्ट्रीय शिष्टाचार को समझना भी ज़रूरी है। इसलिए हमने इसके लिए एक कोर्स तय किया है। यह बहुत सराहनीय है कि हमारे एचआर मैनेजर और एक बेहतरीन ट्यूटर सोफिया ने इस कोर्स को शानदार तरीके से बनाया और सभी ने इसका आनंद लिया। हमारे लिए हर ग्राहक का ख्याल रखना एक कला है, जिसमें हाथ मिलाना, हाव-भाव, भाव-भंगिमाएँ यहाँ तक कि खड़े होना और बैठना भी शामिल है। हर हाव-भाव के अलग-अलग अर्थ और कथन हो सकते हैं, जिन पर हमें खास तौर पर ध्यान देने की ज़रूरत है।

स्व-शिक्षण और साझाकरण
Oआपके नए सदस्य काम के दौरान खुद से सीखने के लिए खुश हैं, लेकिन साझा करना भी पसंद करते हैं। वे एक-दूसरे को सिखाना और हर दिन ज्ञान साझा करना पसंद करते हैं। हमारे आस-पास का यह सीखने का माहौल हर किसी को तेज़ी से आगे बढ़ने में मदद करता है। अरेबेला एक-दूसरे से सीखने के लिए प्रोत्साहित करती है क्योंकि हर किसी के पास अद्वितीय लाभ हैं और एक बार जब वे एक साथ मिलते हैं, तो हम अपने सबसे बड़े लाभ को बढ़ा सकते हैं।
Lकमाई एक आजीवन समस्या है। अरेबेला हमेशा खुद को बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करेगी, न केवल हमारे ग्राहक की सेवा करने के लिए, बल्कि हमें और आगे बढ़ने में भी मदद करेगी।
यदि आप अधिक जानना चाहते हैं तो हमसे संपर्क करें
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पोस्ट करने का समय: जून-17-2023