ICo fin de mellorar a eficiencia e ofrecer produtos de alta calidade aos clientes, Arabella inicia recentemente unha nova formación de 2 meses para os empregados co tema principal das regras de xestión "6S" no Departamento de PM (Produción e Xestión). Toda a formación inclúe contidos variados como cursos, concursos grupais e xogos, por se lles aumenta a ilusión, a capacidade de implementación e o espírito de equipo dos nosos empregados para traballar xuntos. A formación irá con diferentes modalidades e celebrarase os luns, mércores e venres de todas as semanas.

Por que temos que facer isto?

Tchover para os empregados é importante, xa que pode aumentar os seus coñecementos e establecer unha base sólida de habilidades durante os traballos. A pesar do custo da formación dos empregados, o retorno do investimento é infinito e mostrarase durante as nosas producións. O tren que comeza esta semana incluíu competicións en grupo, cursos sobre como mellorar a eficiencia, detalles sobre a produción e o control de calidade, etc. O que proporciona máis habilidades e confianza para o noso grupo.

O noso empregado está facendo un curso.

Segue crecendo e divirte

OUnha das partes máis interesantes do adestramento foron as competicións de grupos. Separamos o noso persoal en varios equipos para facer un partido, co que pretendemos espertar a súa positividade no traballo. Cada equipo tiña un nome especial e escolleu unha canción do equipo para inspirarse, ademais de engadir máis diversión cando tiñan esta competición.

Arabella sempre dá importancia ao desenvolvemento de todos os integrantes do noso equipo. Entendemos profundamente a alta eficiencia e rendemento que finalmente se reflectirán nos nosos produtos e servizos. "A calidade e o servizo fai o éxito" sempre será o noso lema.

O adestramento comeza hoxe pero aínda continúa, haberá máis historias novas sobre a nosa tripulación que seguirán nos próximos 2 meses para ti.

Contáctanos aquí se queres saber máis↓↓：

www.arabellaclothing.com

info@arabellaclothing.com