IAfin d'améliorer l'efficacité et de proposer des produits de haute qualité à ses clients, Arabella a récemment lancé une nouvelle formation de deux mois pour ses employés, axée sur les règles de gestion « 6S » au sein du département PM (Production et Gestion). Cette formation comprend divers contenus, tels que des cours, des compétitions de groupe et des jeux, afin de développer l'enthousiasme, la capacité d'exécution et l'esprit d'équipe de nos employés. Cette formation se déroulera sous différentes formes les lundis, mercredis et vendredis de chaque semaine.
Pourquoi devons-nous faire cela ?
TLa formation des employés est importante car elle leur permet d'approfondir leurs connaissances et d'acquérir des compétences solides au travail. Malgré le coût de la formation, le retour sur investissement est infini et se fera sentir lors de nos productions. Le programme de cette semaine comprenait des compétitions de groupe, des formations sur l'amélioration de l'efficacité, les détails de la production et du contrôle qualité, etc. Ces formations renforcent les compétences et la confiance de notre équipe.
Notre employé suit un cours.
Continuez à grandir et amusez-vous
OL'un des moments les plus intéressants de la formation a été les compétitions de groupe. Nous avons divisé nos employés en plusieurs équipes pour un jeu visant à stimuler leur positivité au travail. Chaque équipe avait un nom et choisi une chanson pour s'inspirer, ce qui a rendu cette compétition encore plus amusante.
Arabella accorde une importance primordiale au développement de chaque membre de son équipe. Nous sommes convaincus que l'efficacité et la performance se reflètent dans nos produits et services. « La qualité et le service sont la clé du succès » sont notre devise.
La formation commence aujourd'hui mais continue, il y aura plus de nouvelles histoires sur notre équipage qui seront suivies dans les 2 prochains mois pour vous.
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Date de publication : 19 mai 2023